08-19-2024, 05:23 AM
sa88.ceo giải trí sa88.group bóng đá sa88.ai Thể thao:Nhà sản xuất lớn Tencent Holdings (HK: 0700 ) lại có một tin tức khác khiến người lao động phải ghen tị.
Lễ hội mua sắm vui vẻ Hồng Kông lần thứ 2, tổng giá trị quà tặng xa xỉ lên tới 1,2 tỷ đồng! Các công cụ InvestingPro hiện có sẵn với mức giá chỉ bằng một nửa và giảm giá 50%! Mã giảm giá độc quyền CNP24 được kích hoạt ngay lập tức và bạn có thể được hưởng mức giảm giá độc quyền lên tới thêm 10%!
Vào ngày 10 tháng 7, Tencent đã gửi một email nội bộ cho tất cả nhân viên thông báo rằng họ sẽ điều chỉnh các chính sách lương và phúc lợi nội bộ. Đầu tiên, họ sẽ phân bổ mức lương thứ 13 vào cuối năm vào mức lương hàng tháng thứ hai, họ sẽ tích hợp mức lương hiện có; Trợ cấp thuê nhà Yiju vào lương hàng tháng.
Tencent cho biết, trong hai năm qua, những thay đổi của môi trường bên ngoài đã khiến nhiều nhân viên có nhu cầu cao hơn về dòng tiền ổn định và tức thời. Hai biện pháp trên nhằm giúp mọi người sắp xếp an toàn hơn dựa trên thu nhập hàng tháng cao hơn và ổn định hơn. công việc và cuộc sống. https://sa88.group
Kể từ đầu năm nay, kết quả hoạt động của Tencent đã vượt xa kỳ vọng bên ngoài. Lợi nhuận ròng (Non-IFRS) trong quý đầu tiên năm nay là 50,265 tỷ nhân dân tệ, tăng 54% so với cùng kỳ năm ngoái.
Để trả nợ cho các cổ đông và tăng cường niềm tin, Tencent đã mua lại hơn 52,3 tỷ đô la Hồng Kông trong nửa đầu năm nay, vượt quá cả năm ngoái. Số tiền mua lại của một công ty chiếm hơn 40% tổng số tiền mua lại. lượng cổ phiếu Hồng Kông trong cùng thời kỳ, khiến nó trở thành công ty niêm yết lớn nhất về số lượng mua lại cổ phiếu Hồng Kông.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Tăng cảm giác của nhân viên về thu nhập hàng tháng
Vào ngày 10 tháng 7, một phóng viên của Brokerage China được biết rằng Tencent đã gửi email tới tất cả nhân viên, liên quan đến việc điều chỉnh chính sách lương và phúc lợi của nhân viên Tencent.
Tencent cho biết, trong hai năm qua, những thay đổi của môi trường bên ngoài khiến nhiều nhân viên có nhu cầu cao hơn về dòng tiền tức thời và ổn định. Sau khi đánh giá cẩn thận, người ta đã quyết định rằng ngoài việc xem xét lương hàng năm thông thường trong năm nay, hai điều chỉnh về cơ cấu lương sẽ được thực hiện: Thứ nhất, việc điều chỉnh cơ cấu lương trên toàn công ty sẽ được thực hiện để tích hợp giải thưởng dịch vụ vào lương hàng tháng. thứ hai, cơ cấu lương hiện tại của Yiju sẽ được điều chỉnh. Trợ cấp tiền thuê nhà sẽ được tính vào lương hàng tháng.
Tencent cho biết trong một email rằng hai biện pháp này được thiết kế để giúp mọi người sắp xếp công việc và cuộc sống của mình an toàn hơn trên cơ sở thu nhập hàng tháng cao hơn và ổn định hơn. Những điều chỉnh liên quan sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và sẽ bắt đầu được phản ánh trong việc trả lương vào ngày 5 tháng 8.
Tencent cho biết kể từ khi thành lập, họ đã trả thêm 13% lương cho nhân viên vào cuối năm như một sự ghi nhận cho sự chăm chỉ của họ trong suốt cả năm. Khi công ty mở rộng, Tencent cũng giới thiệu hệ thống thưởng liên quan đến hiệu suất, hình thành hệ thống thưởng cuối năm bao gồm giải thưởng dịch vụ, giải thưởng hiệu suất và giải thưởng đặc biệt. Các giải thưởng dịch vụ chủ yếu phụ thuộc vào lương hàng tháng và lương hàng năm của nhân viên. về cơ bản là một khoản bổ sung cho mức lương cố định. sa88.group
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Lần này, lương hàng tháng sau khi xét lương hàng năm sẽ được dùng làm tiêu chuẩn, giải thưởng phục vụ sẽ được chia đều vào lương cố định 12 tháng để tăng dòng tiền hàng tháng cho nhân viên trong tương lai, tiền thưởng cuối năm. cũng sẽ quay trở lại với các khuyến khích hiệu suất thuần túy.
Về trợ cấp nhà ở, Tencent cho biết trợ cấp nhà ở mà nhân viên hưởng gói E-House nhận được sẽ được phân bổ đều vào lương hàng tháng dựa trên một số tháng nhất định. Đối với những nhân viên đã hết trợ cấp tiền thuê nhà liên quan, họ sẽ không tham gia tích hợp nhưng người quản lý sẽ đánh giá và điều chỉnh mức lương hàng tháng của họ bằng cách tham khảo đợt đánh giá lương hàng năm năm nay và tính đến các yếu tố như đóng góp hiệu suất, khả năng và mức lương của nhân viên xếp hạng trong đội. https://www.sa88.ceo
Những người trong cuộc có liên quan nói với các phóng viên của Brokerage China rằng đối với nhân viên, sau khi lương thứ 13 và trợ cấp tiền thuê nhà được cộng vào lương hàng tháng, thu nhập hàng tháng mà nhân viên nhận được sẽ tăng lên, điều này cũng có lợi hơn cho những người mới tốt nghiệp và những người đang vay thế chấp. áp lực lớn hơn trong cuộc sống của nhân viên.
Báo cáo quý đầu tiên của Tencent tiết lộ rằng tính đến cuối quý đầu tiên năm nay, Tencent có 104.800 nhân viên.sa88.ceo
Mua lại cổ phiếu hàng đầu Hồng Kông
Ngoài việc tìm cách nâng cao cảm giác được hưởng lợi của nhân viên, Tencent đã chọn cách không tiếc công sức mua lại cổ phần nhằm mang lại lợi ích cho các nhà đầu tư và củng cố niềm tin.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Vào tối ngày 10 tháng 7, Tencent thông báo trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông rằng họ đã chi khoảng 1,001 tỷ đô la Hồng Kông để mua lại 2,63 triệu cổ phiếu công ty vào ngày hôm đó, với mức mua lại dao động từ 377 đô la Hồng Kông/cổ phiếu đến 385,6 đô la Hồng Kông/cổ phiếu. Đây chỉ là một mô hình thu nhỏ của hoạt động mua lại cổ phần của Tencent trong năm nay.https://www.sa88.ai
Theo số liệu thống kê do Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông tiết lộ, trong nửa đầu năm nay, Tencent đã mua lại tổng cộng 52,3 tỷ đô la Hồng Kông, vượt tổng số mua lại 49,4 tỷ đô la Hồng Kông của công ty vào năm 2023. Trong số đó, số tiền mua lại trong quý thứ hai đạt 37,5 tỷ đô la Hồng Kông, gấp đôi so với 14,8 tỷ đô la Hồng Kông trong quý đầu tiên. Số tiền mua lại trung bình hàng ngày trong quý thứ hai là 987 triệu đô la Hồng Kông, mức cao kỷ lục trong cùng kỳ.
Năm 2024 cũng là một năm quan trọng đối với hoạt động mua lại cổ phiếu ở Hồng Kông và chứng khoán Hồng Kông đang mở ra làn sóng mua lại.
Tính đến ngày 30 tháng 6, tổng số tiền mua lại của các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông trong nửa đầu năm đạt 121 tỷ đô la Hồng Kông, mức cao kỷ lục so với cùng kỳ trong lịch sử, cho thấy sự tự tin của các công ty niêm yết đối với chính mình. giá trị và sự đóng góp của họ vào sự ổn định của thị trường Tencent, với 52,3 tỷ USD. Tổng số tiền mua lại bằng đô la Hồng Kông đã đóng góp hơn 40%.
Vào tháng 5 năm nay, Tencent đã công bố báo cáo quý đầu tiên, đạt doanh thu 159,5 tỷ nhân dân tệ, ước tính thị trường là 158,81 tỷ nhân dân tệ, tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái và lợi nhuận ròng theo tiêu chuẩn báo cáo tài chính phi quốc tế. là 50,265 tỷ nhân dân tệ, tăng 54% so với cùng kỳ năm ngoái.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Chất lượng lợi nhuận của Tencent đã được cải thiện đáng kể trong quý đầu tiên. Lợi nhuận gộp của mảng công nghệ tài chính, dịch vụ doanh nghiệp và quảng cáo trực tuyến đã tăng hơn 40% so với cùng kỳ năm ngoái trong hai quý liên tiếp. hơn 20% trong bốn quý liên tiếp và chất lượng hoạt động của nó đã được cải thiện đáng kể. Tài khoản video WeChat và quảng cáo Souyisou, phí dịch vụ nền tảng trò chơi mini và phí dịch vụ kỹ thuật của người bán tài khoản video đã thúc đẩy mức tăng trưởng của lợi nhuận gộp và lợi nhuận hoạt động vượt quá mức tăng trưởng của doanh thu.
Tencent trước đó đã tiết lộ trong báo cáo thường niên năm 2023 rằng Tencent có kế hoạch tăng ít nhất gấp đôi quy mô mua lại cổ phần vào năm 2024, tăng từ 49,4 tỷ đô la Hồng Kông vào năm 2023 lên hơn 100 tỷ đô la Hồng Kông.
Trong phòng hội nghị liên quan, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Tencent Ma Huateng đã thông báo rằng việc mua lại cổ phần trị giá hơn 100 tỷ đô la Hồng Kông vào năm 2024 sẽ được thực hiện theo kế hoạch và cổ tức sẽ tăng lên. Cảm ơn các bạn đã ủng hộ https://sa88.group và https://sa88.ceo - https://sa88.ai
Lễ hội mua sắm vui vẻ Hồng Kông lần thứ 2, tổng giá trị quà tặng xa xỉ lên tới 1,2 tỷ đồng! Các công cụ InvestingPro hiện có sẵn với mức giá chỉ bằng một nửa và giảm giá 50%! Mã giảm giá độc quyền CNP24 được kích hoạt ngay lập tức và bạn có thể được hưởng mức giảm giá độc quyền lên tới thêm 10%!
Vào ngày 10 tháng 7, Tencent đã gửi một email nội bộ cho tất cả nhân viên thông báo rằng họ sẽ điều chỉnh các chính sách lương và phúc lợi nội bộ. Đầu tiên, họ sẽ phân bổ mức lương thứ 13 vào cuối năm vào mức lương hàng tháng thứ hai, họ sẽ tích hợp mức lương hiện có; Trợ cấp thuê nhà Yiju vào lương hàng tháng.
Tencent cho biết, trong hai năm qua, những thay đổi của môi trường bên ngoài đã khiến nhiều nhân viên có nhu cầu cao hơn về dòng tiền ổn định và tức thời. Hai biện pháp trên nhằm giúp mọi người sắp xếp an toàn hơn dựa trên thu nhập hàng tháng cao hơn và ổn định hơn. công việc và cuộc sống. https://sa88.group
Kể từ đầu năm nay, kết quả hoạt động của Tencent đã vượt xa kỳ vọng bên ngoài. Lợi nhuận ròng (Non-IFRS) trong quý đầu tiên năm nay là 50,265 tỷ nhân dân tệ, tăng 54% so với cùng kỳ năm ngoái.
Để trả nợ cho các cổ đông và tăng cường niềm tin, Tencent đã mua lại hơn 52,3 tỷ đô la Hồng Kông trong nửa đầu năm nay, vượt quá cả năm ngoái. Số tiền mua lại của một công ty chiếm hơn 40% tổng số tiền mua lại. lượng cổ phiếu Hồng Kông trong cùng thời kỳ, khiến nó trở thành công ty niêm yết lớn nhất về số lượng mua lại cổ phiếu Hồng Kông.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Tăng cảm giác của nhân viên về thu nhập hàng tháng
Vào ngày 10 tháng 7, một phóng viên của Brokerage China được biết rằng Tencent đã gửi email tới tất cả nhân viên, liên quan đến việc điều chỉnh chính sách lương và phúc lợi của nhân viên Tencent.
Tencent cho biết, trong hai năm qua, những thay đổi của môi trường bên ngoài khiến nhiều nhân viên có nhu cầu cao hơn về dòng tiền tức thời và ổn định. Sau khi đánh giá cẩn thận, người ta đã quyết định rằng ngoài việc xem xét lương hàng năm thông thường trong năm nay, hai điều chỉnh về cơ cấu lương sẽ được thực hiện: Thứ nhất, việc điều chỉnh cơ cấu lương trên toàn công ty sẽ được thực hiện để tích hợp giải thưởng dịch vụ vào lương hàng tháng. thứ hai, cơ cấu lương hiện tại của Yiju sẽ được điều chỉnh. Trợ cấp tiền thuê nhà sẽ được tính vào lương hàng tháng.
Tencent cho biết trong một email rằng hai biện pháp này được thiết kế để giúp mọi người sắp xếp công việc và cuộc sống của mình an toàn hơn trên cơ sở thu nhập hàng tháng cao hơn và ổn định hơn. Những điều chỉnh liên quan sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2024 và sẽ bắt đầu được phản ánh trong việc trả lương vào ngày 5 tháng 8.
Tencent cho biết kể từ khi thành lập, họ đã trả thêm 13% lương cho nhân viên vào cuối năm như một sự ghi nhận cho sự chăm chỉ của họ trong suốt cả năm. Khi công ty mở rộng, Tencent cũng giới thiệu hệ thống thưởng liên quan đến hiệu suất, hình thành hệ thống thưởng cuối năm bao gồm giải thưởng dịch vụ, giải thưởng hiệu suất và giải thưởng đặc biệt. Các giải thưởng dịch vụ chủ yếu phụ thuộc vào lương hàng tháng và lương hàng năm của nhân viên. về cơ bản là một khoản bổ sung cho mức lương cố định. sa88.group
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Lần này, lương hàng tháng sau khi xét lương hàng năm sẽ được dùng làm tiêu chuẩn, giải thưởng phục vụ sẽ được chia đều vào lương cố định 12 tháng để tăng dòng tiền hàng tháng cho nhân viên trong tương lai, tiền thưởng cuối năm. cũng sẽ quay trở lại với các khuyến khích hiệu suất thuần túy.
Về trợ cấp nhà ở, Tencent cho biết trợ cấp nhà ở mà nhân viên hưởng gói E-House nhận được sẽ được phân bổ đều vào lương hàng tháng dựa trên một số tháng nhất định. Đối với những nhân viên đã hết trợ cấp tiền thuê nhà liên quan, họ sẽ không tham gia tích hợp nhưng người quản lý sẽ đánh giá và điều chỉnh mức lương hàng tháng của họ bằng cách tham khảo đợt đánh giá lương hàng năm năm nay và tính đến các yếu tố như đóng góp hiệu suất, khả năng và mức lương của nhân viên xếp hạng trong đội. https://www.sa88.ceo
Những người trong cuộc có liên quan nói với các phóng viên của Brokerage China rằng đối với nhân viên, sau khi lương thứ 13 và trợ cấp tiền thuê nhà được cộng vào lương hàng tháng, thu nhập hàng tháng mà nhân viên nhận được sẽ tăng lên, điều này cũng có lợi hơn cho những người mới tốt nghiệp và những người đang vay thế chấp. áp lực lớn hơn trong cuộc sống của nhân viên.
Báo cáo quý đầu tiên của Tencent tiết lộ rằng tính đến cuối quý đầu tiên năm nay, Tencent có 104.800 nhân viên.sa88.ceo
Mua lại cổ phiếu hàng đầu Hồng Kông
Ngoài việc tìm cách nâng cao cảm giác được hưởng lợi của nhân viên, Tencent đã chọn cách không tiếc công sức mua lại cổ phần nhằm mang lại lợi ích cho các nhà đầu tư và củng cố niềm tin.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Vào tối ngày 10 tháng 7, Tencent thông báo trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông rằng họ đã chi khoảng 1,001 tỷ đô la Hồng Kông để mua lại 2,63 triệu cổ phiếu công ty vào ngày hôm đó, với mức mua lại dao động từ 377 đô la Hồng Kông/cổ phiếu đến 385,6 đô la Hồng Kông/cổ phiếu. Đây chỉ là một mô hình thu nhỏ của hoạt động mua lại cổ phần của Tencent trong năm nay.https://www.sa88.ai
Theo số liệu thống kê do Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông tiết lộ, trong nửa đầu năm nay, Tencent đã mua lại tổng cộng 52,3 tỷ đô la Hồng Kông, vượt tổng số mua lại 49,4 tỷ đô la Hồng Kông của công ty vào năm 2023. Trong số đó, số tiền mua lại trong quý thứ hai đạt 37,5 tỷ đô la Hồng Kông, gấp đôi so với 14,8 tỷ đô la Hồng Kông trong quý đầu tiên. Số tiền mua lại trung bình hàng ngày trong quý thứ hai là 987 triệu đô la Hồng Kông, mức cao kỷ lục trong cùng kỳ.
Năm 2024 cũng là một năm quan trọng đối với hoạt động mua lại cổ phiếu ở Hồng Kông và chứng khoán Hồng Kông đang mở ra làn sóng mua lại.
Tính đến ngày 30 tháng 6, tổng số tiền mua lại của các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông trong nửa đầu năm đạt 121 tỷ đô la Hồng Kông, mức cao kỷ lục so với cùng kỳ trong lịch sử, cho thấy sự tự tin của các công ty niêm yết đối với chính mình. giá trị và sự đóng góp của họ vào sự ổn định của thị trường Tencent, với 52,3 tỷ USD. Tổng số tiền mua lại bằng đô la Hồng Kông đã đóng góp hơn 40%.
Vào tháng 5 năm nay, Tencent đã công bố báo cáo quý đầu tiên, đạt doanh thu 159,5 tỷ nhân dân tệ, ước tính thị trường là 158,81 tỷ nhân dân tệ, tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái và lợi nhuận ròng theo tiêu chuẩn báo cáo tài chính phi quốc tế. là 50,265 tỷ nhân dân tệ, tăng 54% so với cùng kỳ năm ngoái.
Quảng cáo của bên thứ ba. Không phải sản phẩm hay đề xuất từ Investing.com. Bấm vào đây để xem tuyên bố hoặc loại bỏ quảng cáo .
Chất lượng lợi nhuận của Tencent đã được cải thiện đáng kể trong quý đầu tiên. Lợi nhuận gộp của mảng công nghệ tài chính, dịch vụ doanh nghiệp và quảng cáo trực tuyến đã tăng hơn 40% so với cùng kỳ năm ngoái trong hai quý liên tiếp. hơn 20% trong bốn quý liên tiếp và chất lượng hoạt động của nó đã được cải thiện đáng kể. Tài khoản video WeChat và quảng cáo Souyisou, phí dịch vụ nền tảng trò chơi mini và phí dịch vụ kỹ thuật của người bán tài khoản video đã thúc đẩy mức tăng trưởng của lợi nhuận gộp và lợi nhuận hoạt động vượt quá mức tăng trưởng của doanh thu.
Tencent trước đó đã tiết lộ trong báo cáo thường niên năm 2023 rằng Tencent có kế hoạch tăng ít nhất gấp đôi quy mô mua lại cổ phần vào năm 2024, tăng từ 49,4 tỷ đô la Hồng Kông vào năm 2023 lên hơn 100 tỷ đô la Hồng Kông.
Trong phòng hội nghị liên quan, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Tencent Ma Huateng đã thông báo rằng việc mua lại cổ phần trị giá hơn 100 tỷ đô la Hồng Kông vào năm 2024 sẽ được thực hiện theo kế hoạch và cổ tức sẽ tăng lên. Cảm ơn các bạn đã ủng hộ https://sa88.group và https://sa88.ceo - https://sa88.ai